L’ articolo 1, comma 179, della legge n. 213 del 30 dicembre 2023 introduce novità in materia di congedo parentale fruito entro il sesto anno di vita del figlio o della figlia: salgono a due i mesi indennizzati all’80% invece che al 30%.
La misura vale in alternativa tra i genitori e con #riferimento ai lavoratori che terminano il #periodo dell’ex astensione obbligatoria dopo il 31 dicembre 2023.
Il congedo con retribuzione al 30% può essere fruito fino ai 12 anni di età e in caso di parto gemellare o plurigemellare le durate si moltiplicano per il numero di figli nati.